培訓場地優勢一
規格齊全，可滿足各種會議需求：從小型私密會議室，到大型1000+人會場，應有盡有;
培訓場地優勢二
內部功能齊全：會議區內帶有休息區、餐廳、商務中心等，空間上更為接近，減少會議代表在各功能區步行時間;
培訓場地優勢三
會議設備專業：引進各類優質會議電子設備，音響系統可滿足晚會舞臺級別應用，高清顯示屏，舒適座椅，提升您的會議品質;
培訓場地優勢四
設計環保，環境綠色節能：千龍湖會議中心在環保、綠色、節能、生態方面獨具優勢，地處國家濕地公園中心，碧波蕩漾、鳥飛魚躍，天然生態，空氣新鮮;
培訓場地優勢五
酒店配置高檔，餐飲優質健康：配有獨棟別墅，個性木屋，360°落地式全景玻璃酒店。餐飲由千龍湖現代農業基地內部供應，食材新鮮環保，品質遠超市場采購;
培訓場地優勢六
服務貼心，休閑娛樂設施多樣：200多位后勤人員，客服秘書專職接待，安保到位，會場服務人員充足。
培訓會議基本步驟
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步驟一：
1、確定培訓內容；2、培訓內容應包含有助于提高工作績效的實質性知識、能力或必備技巧的傳授。障礙：1、沒有做足夠的需求分析；2、沒有建立一個有效的培訓目標；3、沒有與直線經理做良好的溝通；4、過于依賴死板的預定程序。
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步驟二：
1、確定如何使受訓者的效果最佳化；2、提供如何保障學習最優化的資料。 障礙：1、對講授者的培訓不足；2、沒有遵循學習的基本原理。
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步驟三：
1、選擇合適的培訓方式；2、培訓方式必須適合于取得培訓目標的效果。 障礙：使用不合適的培訓方式。
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步驟四:
1、確保培訓應用于工作;2、培訓內容必須確切地能應用于工作內容。 障礙:1、缺乏提高工作績效的新技巧;2、缺乏與實際工作有關的培訓內容;3、沒有與日后工作中;4、缺乏努力把學習到的行為技能溶入自己現有技能中去主動性。
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步驟五:
1、確定培訓課程是否是有效;2、必須對培訓課程進行評估,以確定培訓目標與其支出平衡。障礙:1、沒有對培訓的效果進行評估;2、沒有運用相關的方法對培訓對雇員行為所產生
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@千龍湖QianLongHu 培訓場地出租電話：400-155-3168.